Трудовые династии как актив бизнеса

26 марта заведующая ПУЛАП Дина Крылова выступила на конференции в «СИБУР», посвящённой трудовым династиям.  На мероприятии обсуждались вопросы влияния трудовых династий на устойчивость и эффективность бизнеса и программам поддержки и популяризации династийности.

Дина Крылова выступила на сессии «Влияние трудовых династий на устойчивость и эффективность бизнеса, программы поддержки и популяризации династийности», где осветила вопросы баланса между комплаенс рисками и эффективностью компании.

В своем выступлении Дина отметила, что трудовые династии могут быть как мощным стабилизирующим фактором, так и источником рисков. Ключ к успеху — в разумном балансе между преемственностью и открытостью новым идеям, между семейными ценностями и профессиональным управлением. Компании, которые смогут интегрировать лучшие черты династий, избежав "ловушек" непотизма, получат долгосрочное конкурентное преимущество.